Otro escándalo más para el PP de Moratalla en relación a la gestión de personal del Ayuntamiento

21.02.2015 14:28

    Si el actual gobierno local del PP de Moratalla ya fue condenado por despido improcedente del director de la Escuela de Música de la localidad por la sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia:

 

    El Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia, condena al Ayuntamiento de Moratalla por despido improcedente del director de la escuela de música.

    Y en Mayo de 2014, otro profesor de la Escuela de Música de Moratalla ya consiguiera demostrar la situación irregular por la que pasan los profesores de esta institución: 

 

El TSJ dicta que un profesor de música es fijo–discontinuo

 

    Es ahora otra profesora de esta escuela de música la que ha conseguido, de nuevo, poner en evidencia la irregular situación con la que el gobierno local del PP mantiene a muchos de los empleados de la instituición municipal. Según publica el periódico ABC:

 

Condenan al Ayuntamiento de Moratalla a hacer fija discontínua a una profesora de Música.

    21-02-2015 / 11:01 h EFE

    El Ayuntamiento de Moratalla deberá reconocer la condición de trabajadora fija discontinua a una profesora de la Escuela Municipal de Música, según se ordena en una sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia (TSJ). (Y ya van tres sentencias condenatorias en relación a la gestión de la escuela de música de Moratalla).

    La sentencia, a la que ha tenido acceso Efe, estima así el recurso que esta profesora planteó contra la resolución de un Juzgado de lo Social que rechazó su demanda y falló a favor del consistorio.

    Al estimar el recurso, el tribunal afirma que la demandante tendrá la citada consideración laboral, "pero en una relación de duración indefinida no fija".

    Al explicar la decisión, la Sala dice que "en este caso, además del hecho de que la actividad no se inicia en la misma fecha cada año, la duración de la jornada es variable, en función del número de alumnos que cada año se inscriben en la Escuela".

    Y añade que, "por ello, la relación se adecúa más a la propia de los trabajos fijos discontinuos para los que el trabajador es llamado, cada año o campaña, en función de las necesidades productivas del empresario".

    Concluye la sentencia que "ello comporta la obligación del ayuntamiento de llamar a la demandante cuando sus servicios sean necesarios, en función de las necesidades del alumnado inscrito o matriculado, con una duración de la jornada variable en función de aquellas".

   

    A esta situación, se añade además el escándalo no explicado por el actual gobierno local del PP de Moratalla en relación a las escuelas deportivas, que justo a mitad del curso, han tenido que dejar de impartir su labor por indicación expresa de la Inspección de Trabajo.

 

    Señores y señoras del gobierno local del PP de Moratalla, los usuarios de estos servicios siguen esperando explicaciones, y ya son varias las condenas de los tribunales que su gestión ha recibido en contra.

 

Fuente de la noticia: ABC.es